【中国电力报、国家电投报】卓越映初心，转型承使命

    追求卓越，是我们对初心的坚守。日前，中国电力报、国家电投报分别刊发国核电力院在“不忘初心、牢记使命”主题教育中的良好实践。站在追求卓越境界的新甲子起点，国核电力院把初心化恒心，把使命化为行动。国核电力院学习教育紧紧抓住读原著、学原文、悟原理这个基础，调查研究紧紧围绕企业转型发展这个重点，检视问题紧紧抓住刀刃向内这个要害，整改落实紧紧抓住真改实改这个关键，推动主题教育取得实实在在的成效。

初心使命

 读你千遍不厌倦，学深悟透弄通 

    布好教育引路标，擂起砥砺前行鼓。国核电力院党委牢牢把握“守初心、担使命，找差距、抓落实”总要求，在既有成熟的“三型四化五新六好”大党建体系下：精心策划并发布一系列流程图、说明书、工作 标准、记录和成果模板，形成“三个指引”，列出规范化、程序化、标准化的具体措施，一开始就把高标准立起来；突出从严从实，把握关键重点，一开始就把严要求落下去。如此一来，国核电力院的主题教育规定动作有据可依、有章可循，自选动作有形有神、有声有色，做到既有机衔接、一体落实，又把握节奏、有序推进。

    国核电力院创新读书班形式，通过“2+3+2”三期封闭式集中学习，围绕习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要、习近平总书记关于“不忘初心、牢记使命”的重要论述等专题深入学习研讨。在分享认识体会环节，所有发言均紧扣主题教育核心任务，与聚力推动国家电投“2035一流战略”和全院2019版战略落地相结合，所谈观点既鲜明又接地气，所谈体会既真切又引起共鸣，所谈行动既务实又不唱高调。

    中心组织学、活动集中学、红色沉浸学、案例典型学……为了将理论学与实践学融合推进，国核电力院在组织常规学习的基础上，创新教育形式，拓展学习渠道，让组织的根系确确实实吸收到“养分”。

转型发展

 摸清实情出实招，奔着问题去 

    “国际一流企业对骨干人才中长期激励有哪些好办法？”“各事业部当前激励人才的办法是否切实有效？”“到底哪些人才是最急需激励的对象？”

    7月17日，盛夏的北京海淀地锦路6号院，会议室里此起彼伏的讨论热度不输室外。此次“不忘初心、牢记使命”主题教育基层调研，国核电力院党委书记、执行董事徐潜的课题，瞄准了骨干人才激励这个热点、这个难题。

    如今，在加快建设国际知名工程咨询公司的征程上，国核电力院深耕“两智库一平台”，全力打造国家发改委、能源局重要智库，国家电投核心智库以及全产业综合性技术服务平台。在企业转型的关键时期，骨干人才的分量越来越重，如何激发核心骨干活力，让人才流向工程一线、创新前沿。

    主题教育开展以来，徐潜围绕这件实事，认真聆听基层声音、现场处理紧迫问题、形成完整解决方案。在国核电力院，像这样的深度调研，领导班子成员成立了14个课题小组，各党总支、各部门据此展开细分，制定调研子课题，相互补充支撑。奔着问题去，奔着基层去，奔着成效去，力争以开展主题教育为契机，开展促战略落地、促转型发展、促攻坚克难。带着问题出发，谋求破解之道。按照主题教育安排部署，在结合调研成果，回答“三个一”环节（交流一个学习感受、聚焦一个发展问题、提供一套解决方案）。国核电力院的党员干部不约而同地将目光锁定转型这个关键词。

    党委书记、执行董事徐潜这样说道：推进企业高质量转型发展，是当前最重要的任务，要切实提升党建统领能力、创新驱动能力、智库平台能力和全过程咨询+EPC能力，实现业务转型、咨询公司转型和国际化转型。

卓越担当

 追梦前行新甲子，整改落实进行时 

    在新时代，学习党的创新理论不是最终目的，而是为了指导实践、推动工作。创新理论入脑入心，更要变成行动。迈入新甲子之年的国核电力院，作为国内为数不多的掌握“卓越密码”，荣膺全国质量奖的电力规划设计咨询企业，早已将初心和使命融入血液之中：那就是建设世界一流工程咨询公司，以先进能源技术和卓越技术服务，向社会奉献清洁高效能源。守初心、担使命，找差距、抓落实。落脚点是“抓落实”。在国核电力院主题教育扎实推进的过程中，确保把调研成果转化为解决问题的具体行动，为整改提供精准靶向。

    通过学习调研和检视剖析，新发现领导班子和班子成员以及其他各类问题121条，均制定整改措施实行销号管理。院党委从主题教育一开始就认定了要解决企业转型发展的实际问题，聚焦14个关键问题直奔基层开展调研，目前，50余项一揽子整改措施正逐项落实。

    站在追求卓越境界的新甲子起点，国核电力院把初心化恒心，把使命化为行动。就像纪念五四百年时，习总书记所讲的那样——奋斗不只是响亮的口号，而是要在做好每一件小事、完成每一项任务、履行每一项职责中见精神。