王炳华董事长到国核电力院调研选人用人工作

        2012年5月31日,公司党组书记、董事长王炳华，公司党组成员、副总经理魏锁带领公司选人用人工作调研组，来到国核电力院进行工作调研。

       会上，调研组听取了国核电力院近年来贯彻落实党中央和国家核电有关要求、完善和执行制度程序、存在的薄弱环节、以及下一步重点工作等方面的情况，并听取了与会人员对选人用人理念、干部管理制度建设等方面的意见和建议。

       针对国核电力院选人用人工作情况，魏锁提出了关于宣贯落实领导力素质模型、健全干部管理制度、坚持正确的用人导向、严格执行选人用人标准和程序、加强干部的培养和监督、提升人力资源队伍素质能力等7点要求。

       听取会议情况之后，王炳华指出，要充分认识选人用人工作的重要性。国核电力院作为集“规划、设计、研究”为一体的高科技企业，人才是最大的财富，人力资源是企业的第一资源，特别是驻京创业以来，国核电力院面向“五湖四海”广纳贤才，一定要在选人用人工作中切实做到风清气正、群众认可、不拘一格用人才。他强调，要坚持党管干部的路线不动摇，严格执行民主集中制和重大事项集体决策的要求，并要充分尊重院长的用人权，着力做好选人用人工作，努力造就一支高素质的干部队伍，促进企业健康快速发展。
国核电力院领导班子、人力资源部有关人员参会。

    （供稿/人力资源部 刘泉华）